Verzuimpreventie begint vóór de eerste ziekmelding
Verzuim begint vaak al weken of maanden voordat iemand zich ziek meldt. Het lichaam geeft dan al signalen van spanning en overbelasting.
Bodyfulness helpt medewerkers deze signalen eerder te herkennen en bewuster om te gaan met belasting, herstel en professioneel functioneren. Zo ontwikkelen zij praktische vaardigheden die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en helpen uitval te voorkomen.
Bodyfulness is een werkgericht blended opleidingstraject dat praktisch, meetbaar en direct aansluit op bestaand vitaliteits- en opleidingsbeleid.
Met Bodyfulness investeren organisaties in:
- Signalen van spanning en overbelasting eerder herkennen
- Meer herstelvermogen, focus en veerkracht
- Praktische vaardigheden voor de dagelijkse werkpraktijk
- Ondersteuning van duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie
Een professionele en zorgvuldig opgebouwde aanpak
De verschillende leeractiviteiten binnen Bodyfulness — individuele coaching, lichaamsgerichte ervaringssessies, praktijkopdrachten en digitale ondersteuning — zijn inhoudelijk op elkaar afgestemd en vormen één samenhangend leerproces.
Tijdens het traject ontwikkelen medewerkers praktische vaardigheden om signalen van spanning en overbelasting eerder te herkennen, bewuster om te gaan met belasting en herstel, en het geleerde duurzaam toe te passen in de dagelijkse werkpraktijk.
Een nulmeting, eindmeting en evaluatie maken de ontwikkeling en opbrengsten van het opleidingstraject inzichtelijk.
Verantwoord toepassen binnen jouw organisatie
Bodyfulness is ontwikkeld als een werkgericht blended opleidingstraject en sluit aan bij de ontwikkeling van arbeidsgerelateerde vaardigheden binnen organisaties.
De opleiding is zorgvuldig opgebouwd en positioneert zich binnen de context van duurzame inzetbaarheid, leren en professionele ontwikkeling. Daarbij is duidelijk beschreven hoe de methodiek zich verhoudt tot bestaande wet- en regelgeving en de afbakening ten opzichte van zorgverlening.
Wilt u meer weten over de opleidingskundige, organisatorische en juridische onderbouwing van Bodyfulness? Deze is overzichtelijk beschreven in het document Onderbouwing Bodyfulness.
De feiten laten het zien
Verzuim ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vaak zijn al weken of maanden signalen zichtbaar van toenemende spanning, afnemende vitaliteit en onvoldoende herstel.
Deze cijfers onderstrepen het belang van vroegtijdige signalering en preventie. Door medewerkers praktische vaardigheden aan te leren om signalen eerder te herkennen en bewust met belasting en herstel om te gaan, kunnen organisaties duurzame inzetbaarheid ondersteunen en langdurige uitval helpen voorkomen.
Herken je deze signalen binnen jouw organisatie?
Stress en overbelasting ontstaan zelden van de ene op de andere dag. Vaak stapelen signalen zich ongemerkt op, totdat medewerkers uitvallen.
Herken je één of meer van deze signalen bij jouw medewerkers?
- Minder concentratie en meer fouten
- Lagere betrokkenheid en minder eigenaarschap
- Meer vermoeidheid en minder energie
- Vaker kort verzuim of uitval
Verzuimpreventie begint met het tijdig herkennen van deze signalen.
Van signaleren naar voorkomen
Bodyfulness vergroot het lichaamsbewustzijn van medewerkers. Daardoor leren zij signalen van stress en overbelasting eerder herkennen én ernaar handelen, voordat uitval dreigt.
Medewerkers ontwikkelen vaardigheden om:
- Stresssignalen eerder te herkennen
- Meer rust, focus en herstel te ervaren
- Gezonde grenzen te bewaken tijdens het werk
Het resultaat: meer veerkracht, minder uitval en duurzame inzetbaarheid.
Een zorgvuldig opgebouwd leertraject
Gebaseerd op 24 jaar praktijkervaring is Bodyfulness ontwikkeld als een didactisch opgebouwd leertraject waarin herkennen, ervaren, oefenen en borgen elkaar versterken. Zo ontwikkelen medewerkers praktische vaardigheden die duurzaam toepasbaar zijn in de dagelijkse werkpraktijk en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
- Stap
Herkennen
Medewerkers leren signalen van spanning en overbelasting eerder herkennen. Zo ontstaat meer inzicht in belasting, herstel en wat het lichaam nodig heeft.
- Stap
Verdiepen
Door coaching en ervaringsgerichte sessies verdiepen medewerkers hun lichaamsbewustzijn en krijgen zij meer inzicht in gedrag, overtuigingen en copingstrategieën.
- Stap
Sturen
Medewerkers leren bewuster omgaan met stress, emoties, energie en herstel. Praktische oefeningen helpen om eerder en gerichter bij te sturen.
- Stap
Borgen
Door herhaling en toepassing in de dagelijkse werkpraktijk worden de aangeleerde vaardigheden onderdeel van duurzaam gedrag en persoonlijk leiderschap.
Bodyfulness wordt aangeboden via werkgevers en leerplatformen.
Preventie is een investering, geen kostenpost
Een gemiddelde verzuimdag kost organisaties tussen de €650 en €1.000. Bij langdurige uitval lopen de kosten snel op door productiviteitsverlies, vervanging en begeleiding.
Investeren in vroegtijdige signalering en preventie is daarom niet alleen goed voor medewerkers, maar ook voor de continuïteit van de organisatie. Eén voorkomen geval van langdurige uitval kan de investering in een teamtraject al ruimschoots terugverdienen.
Met Bodyfulness investeren organisaties in:
- Meer focus, energie en productiviteit
- Meer veerkracht en herstelvermogen
- Minder verzuim en verloop
- Hogere betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid
Wat Bodyfulness onderscheidt
Veel interventies richten zich op gedrag of mindset. Bodyfulness begint eerder: bij het vergroten van het lichaamsbewustzijn.
Stress en overbelasting zijn vaak eerst lichamelijk voelbaar, lang voordat ze zichtbaar worden in gedrag of prestaties. Door medewerkers te leren deze signalen eerder te herkennen én ernaar te handelen, ontstaat duurzame gedragsverandering vanuit ervaring én dagelijkse toepassing.
Bodyfulness is daarmee niet alleen een interventie, maar een werkgericht blended opleidingstraject dat medewerkers vaardigheden leert die blijvend toepasbaar zijn in de dagelijkse werkpraktijk.
Trajectopbouw voor organisaties
Bodyfulness is opgebouwd uit vier opeenvolgende modules. Iedere stap bouwt voort op de vorige, zodat medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen én blijvend toepassen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Module 1 — Terug naar je lichaam
Vergroten van lichaamsbewustzijn, rust en herstel.
Module 2 — Verdiepend lichaamsbewustzijn
Leren herkennen van stresssignalen, grenzen en herstelbehoeften.
Module 3 — Bewust reguleren
Ontwikkelen van vaardigheden voor zelfregulatie, herstel en veerkracht.
Module 4 — Bodyfulness als leefstijl
Het duurzaam toepassen en borgen van de aangeleerde vaardigheden in werk en privé.
Samen vormen deze vier modules één geïntegreerd opleidingstraject voor duurzame inzetbaarheid.
Praktische opzet
- Start mogelijk binnen twee weken
- Trajectduur: circa 12 weken
- Vier coachingssessies en zes ervaringsgerichte sessies
- Toegang tot de Bodyfulness App
- Inclusief nulmeting en eindevaluatie
Modulair inzetbaar voor teams en organisaties.
Past Bodyfulness bij jouw organisatie?
Elke organisatie heeft haar eigen uitdagingen, doelstellingen en ontwikkelbehoeften.
Tijdens een kennismakingsgesprek bespreekt Ronald Bouter samen met jou de situatie binnen de organisatie en de mogelijkheden voor een passende implementatie van Bodyfulness.
Je ontvangt een helder en vrijblijvend advies over hoe Bodyfulness kan aansluiten bij jullie vitaliteitsbeleid, leerdoelen en duurzame-inzetbaarheidsvraagstukken.
Veelgestelde vragen
Krijgt de werkgever een geanonimiseerd totaalbeeld van de resultaten?
Nee: ook een geanonimiseerd of geaggregeerd totaalbeeld wordt niet met de werkgever gedeeld.
Wil een deelnemer zelf iets over zijn of haar traject of resultaten delen, dan is dat aan de deelnemer, nooit iets wat Bodyfulness namens hen doet.
Hoe is de aansprakelijkheid geregeld bij incidenten tijdens een sessie?
Bodyfulness-masseuses en -coaches werken volgens vaste kwaliteits- en zorgvuldigheidsafspraken. Neem voor meer informatie contact op met Ronald Bouter op 06 52 04 42 11.
Moet de werkgever zelf een overeenkomst met dOorsprong afsluiten?
Nee: in vrijwel alle gevallen valt dit al binnen de afspraken en AVG-voorwaarden van het leerplatform.
Wat kost Bodyfulness, kan het via een leerplatform of werkgeversbudget worden aangeboden en kan ik een offerte aanvragen?
De kosten hangen af van de gekozen training en de afspraken met de werkgever of het leerplatform; een vaste offerte ontvang je vooraf.
Bodyfulness kan vaak worden betaald vanuit:
- een opleidings- of scholingsbudget;
- een persoonlijk ontwikkel- of loopbaanbudget;
- een vitaliteits- of duurzame-inzetbaarheidsbudget;
- een preventie- of arbobudget;
- een cao-regeling of O&O-fonds;
- een budget van de arbodienst of verzuimverzekeraar;
- de werkkostenregeling.
De voorwaarden verschillen per werkgever, cao en sector, vraag dit na bij HR, je leidinggevende of het leerplatform. dOorsprong werkt onder andere samen met Studytube, Archipel, Springest en Bloomville; gebruikt jouw organisatie een ander platform, neem dan contact op.
Is Bodyfulness ook geschikt voor medewerkers die veel thuiswerken of zittend werk doen?
Ja, juist voor thuiswerkers en mensen met zittend werk is Bodyfulness bijzonder geschikt.
Wie veel thuiswerkt of langdurig zit, merkt lichaamssignalen en oplopende spanning vaak pas laat op, simpelweg omdat er minder natuurlijke beweegmomenten en collegiale signalen zijn. Bodyfulness helpt om vaker te bewegen, bewuster te herstellen en gedurende de werkdag eerder aandacht te geven aan houding, spanning, energie en focus.
Dit zijn de veelgestelde vragen voor werkgevers en HR. Wil je alle veelgestelde vragen zien?